Humii übernimmt die Bereiche Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance in über 125 Ländern und sorgt so dafür, dass Ihr globales Team überall dort, wo es arbeitet, optimal unterstützt wird.
Humii agiert als rechtlicher Arbeitgeber für Ihr verteiltes Team und übernimmt die komplexe administrative Last, während Sie sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren. Wir schließen die Lücke zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Talenten – egal wo diese sich befinden.
Wir werden in über 125 Ländern zum offiziellen Arbeitgeber und übernehmen alle Verträge und Haftungsfragen.
Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerabzüge und Meldungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in lokalen Währungen.
Vom Angebotsschreiben bis zum Onboarding in Tagen, nicht Monaten. Wir haben den gesamten Einstellungsprozess optimiert.
Sie finden den perfekten Kandidaten. Wir mischen uns nicht in Ihren Einstellungsprozess oder Ihre Unternehmenskultur ein.
Humii tritt als rechtlicher Arbeitgeber auf und übermittelt einen den Vorschriften entsprechenden lokalen Vertrag.
Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen werden automatisch von unserer Plattform verwaltet.
Konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens, während wir Ihr Team fortlaufend mit HR-Unterstützung versorgen.
Stellen Sie Mitarbeiter in über 125 Ländern und Gebieten weltweit ein, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen.
Sorgen Sie mit fachkundiger HR- und Rechtsberatung für die Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit modernen Tools für Gehaltsabrechnung, Dokumentenverwaltung, Zeiterfassung und Personalmanagement.
Mit umfassender Unterstützung im Rekrutierungsprozess gewinnen, einstellen und integrieren Sie Top-Talente effizient.
Reduzieren Sie Risiken am Arbeitsplatz und gewährleisten Sie die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften durch proaktive Risikomanagementlösungen.
Verwalten Sie die Mitarbeitervergütungsprogramme so, dass die Zufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und das allgemeine Wohlbefinden der Belegschaft verbessert werden.
Lassen Sie sich von Experten zu Personalstrategie, Organisationsstruktur und Leistungsoptimierung beraten.
Stellen Sie Mitarbeiter weltweit ein, ohne lokale Niederlassungen zu gründen, während wir uns um Lohnabrechnung, Compliance und rechtliche Anforderungen kümmern.
Wir kombinieren robuste Technologie mit menschlicher Expertise, um ein EOR-Erlebnis zu bieten, das sich mühelos anfühlt.
Wir beherrschen die Feinheiten jedes Rechtsraums und Arbeitsrechts, damit Sie es nicht tun müssen.
Erstellen Sie gesetzeskonforme Verträge und integrieren Sie neue Mitarbeiter in wenigen Minuten.
Echte Menschen, keine Chatbots, helfen Ihnen bei Fragen zu Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
Keine versteckten Gebühren oder unerwarteten Kosten. Zahlung pro aktivem Mitarbeiter.
Entwickelt für die nahtlose Verwaltung von Teams mit 1 bis über 1.000 Mitarbeitern.
Von Technologie-Startups bis hin zu Bauunternehmen – wir verstehen die spezifischen Compliance-Anforderungen Ihres Sektors.
Unternehmen wählen Humii, um die Bereiche Einstellung, Lohnabrechnung und Personalmanagement zu vereinfachen.
Jennifer Collins
Personalmanager
David Reynolds
Leiter Personalwesen
Laura Mitchell
Vizepräsident für Personalwesen
Daniel Brooks
Gründer & CEO
Andrew Foster
Leiter Personal & Kultur
Michael Carter
Betriebsleiter
Ein Employer of Record (EOR) ist ein externer Dienstleister, der Mitarbeiter in Ihrem Namen rechtlich anstellt. Humii übernimmt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Verträge und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, sodass Sie weltweit Talente rekrutieren können, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen.
Die Gründung einer lokalen Niederlassung kann kostspielig, zeitaufwändig und komplex sein. Humii ermöglicht Ihnen die schnelle Einstellung von Mitarbeitern in neuen Märkten und übernimmt gleichzeitig die rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Lohnbuchhaltung und Compliance.
Humii unterstützt die Personalbeschaffung und das Workforce-Management in zahlreichen Ländern weltweit. Unsere globale Infrastruktur ermöglicht es Unternehmen, internationale Talente zu gewinnen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften zu gewährleisten.
In den meisten Fällen können neue Mitarbeiter innerhalb von Tagen statt Monaten eingearbeitet werden. Humii vereinfacht Arbeitsverträge, Compliance-Prüfungen, die Einrichtung der Gehaltsabrechnung und die Einarbeitungsprozesse, damit Sie effizient Talente gewinnen können.
Humii bietet Employer-of-Record-Services, globales Gehaltsabrechnungsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsverwaltung, Compliance-Unterstützung, Steuermanagement, HR-Beratung und Workforce-Management-Lösungen, die auf internationale Teams zugeschnitten sind.
Überlassen Sie Humii die Bereiche Personalwesen, Lohnabrechnung und Compliance, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
