Bu kategoride hiçbir form bulunamadı.
İnsan kaynakları alanındaki en son trendler, uyumluluk güncellemeleri ve iş gücü yönetimiyle ilgili bilgilerden haberdar olun.
İşten ayrılma sonrasında sistem ve hesap erişiminin kaldırılmasını başlatır.
Şirket tarafından tahsis edilen ekipman ve varlıkların iadesini teyit eder.
Maaş, yan haklar ve aidat ödemelerinin tamamlandığını teyit eder.
İşten çıkarma için resmi onayı kaydeder.
İnsan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için çalışanların işten ayrılma süreçlerinde geri bildirim toplar.
Çalışanların resmi olarak istifa taleplerini sunmalarını sağlar.
Etik veya uyumlulukla ilgili endişelerin gizli olarak bildirilmesine olanak tanır.
Çalışanların olası çıkar çatışmalarının ortaya çıkmasını kaydeder.
Taciz önleme politikalarının kabul edildiğine dair kayıtlar.
GDPR ve yerel yasalar uyarınca veri işleme için verilen onayı kaydeder.
İşyeri politikalarının ve İK yönergelerinin kabulünü yansıtır.
İşyeri politikalarının ve İK yönergelerinin kabulünü yansıtır.
Çalışanların şirket davranış standartlarını kabul ettiğini kayıtlara geçirir.
Bordro tutarsızlıklarının raporlanmasını ve çözümlenmesini sağlar.
Çalışanlara yapılan ödemeleri, maaş ve vergi hesaplamaları için kaydeder.
Çalışanların iş giderlerini geri ödeme için göndermelerini sağlar.
Fazla mesai çalışmaları ve ödemeleri için onayları kaydeder.
Çalışanlara verilecek prim veya teşviklerin onaylanması ve işlenmesi taleplerini içerir.
Maaş, ödenek veya yan haklarla ilgili güncellemeler talep eder.
Çalışanların maaş yapısını ve tazminat dağılımını doğrular.
Görev, maaş veya konum güncellemeleri gibi sözleşme değişikliklerini yönetir.
Uzaktan çalışma şartlarını, beklentilerini ve uyumluluk yükümlülüklerini tanımlar.
Çalışanlar tarafından oluşturulan fikri mülkiyet haklarının devrini güvence altına alır.
Kayıtların gizliliği ve gizlilik sözleşmesinin kabulü.
Yüklenicilerin tam zamanlı EOR çalışanlarına dönüştürülmesini yönetir.
Çalışan sözleşmeleri için iş şartlarını ve sözleşme detaylarını kaydeder.
Humii ve müşterileri arasındaki resmi iş birliğinin başlatılmasına ilişkin ayrıntıları kaydeder.
Humii ve müşteri kuruluşları arasındaki anlaşma şartlarını özetler.
Şirket ekipmanlarının ve dijital varlıkların çalışanlara dağıtımını takip eder.
Bordro ve yasal uyumluluk için gerekli olan vergiyle ilgili beyannameleri toplar.
Çalışanların ilgili ülkede çalışma iznine sahip olup olmadığını yasal olarak doğrular.
Çalışanların geçmiş doğrulama süreçlerine ilişkin onaylarını kaydeder.
Çalışan güvenliği ve mevzuata uyum için acil durum iletişim bilgilerini toplar.
Çalışanların kişisel, kimlik ve iletişim bilgilerini toplar.
Yeni işe alınan çalışanlar için işe özgü ayrıntıları toplar.
Tüm çalışan işe alım verilerini yapılandırılmış bir akışta yakalayan ana işe alım formu.
Şirketlerin yeni pazarlara yönelik iş gücü genişlemesine hazır olup olmadıklarını değerlendirmelerine ve planlamalarına yardımcı olur.
Pozisyonlar, personel sayısı ve istihdam ülkesi de dahil olmak üzere ayrıntılı işe alım ihtiyaçlarını kaydeder.
Özelleştirilmiş hizmet fiyatlandırması ve teklifleri oluşturmak için işe alım gereksinimlerini toplar.
Şirketlerin EOR hizmetleri ve küresel işe alım konularında uzman danışmanlığı talep etmelerini sağlar.
Çalışanların sağlık, sigorta ve yasal hak programlarına kaydolmalarını sağlar.
Maaş ödemeleri için banka hesap bilgilerini ve yetkilendirmeyi kaydeder.
İnsan kaynakları alanındaki en son trendler, uyumluluk güncellemeleri ve iş gücü yönetimiyle ilgili bilgilerden haberdar olun.