Није пронађен ниједан образац у овој категорији.
Будите у току са најновијим трендовима у области људских ресурса, ажурирањима усклађености и увидима у управљање радном снагом.
Покреће уклањање приступа систему и налогу након искључивања.
Потврђује повраћај опреме и средстава које је издала компанија.
Потврђује завршетак обрачуна плата, бенефиција и чланарина.
Записује формално одобрење за престанак радног односа.
Прикупља повратне информације током одласка запослених са посла како би се побољшали ХР процеси.
Омогућава запосленима да формално поднесу захтев за оставку.
Омогућава поверљиво пријављивање етичких или проблема са усклађеношћу.
Обавија откривање свих потенцијалних сукоба интереса запослених.
Евиденција прихватања политика за спречавање узнемиравања.
Евиденција сагласности за обраду података у складу са Општом уредбом о заштити података (GDPR) и локалним законима.
Обележава прихватање политика на радном месту и смерница за људске ресурсе.
Обележава прихватање политика на радном месту и смерница за људске ресурсе.
Евидентира потврду запослених о стандардима понашања компаније.
Омогућава извештавање и решавање разлика у платама.
Евидентира додаке запослених за обрачун плата и пореза.
Омогућава запосленима да поднесу захтев за надокнаду пословних трошкова.
Прикупља одобрења за прековремени рад и исплате.
Захтева одобрење и обраду бонуса или подстицаја за запослене.
Захтева ажурирања плата, додака или бенефиција.
Потврђује структуру плата запослених и расподелу накнада.
Управља променама уговора као што су ажурирања улоге, плате или локације.
Дефинише услове рада на даљину, очекивања и обавезе усклађености.
Обезбеђује доделу права интелектуалне својине која су креирали запослени.
Прихватање споразума о поверљивости и неоткривању евиденције.
Управља конверзијом извођача радова у запослене са пуним радним временом у области EOR-а.
Бележи услове посла и детаље уговора за уговоре са запосленима.
Бележи детаље о формалном иницирању ангажовања између Хумија и клијената.
Забележава услове уговора између Хумија и клијентских организација.
Прати издавање опреме и дигиталне имовине компаније запосленима.
Прикупља пореске декларације потребне за обрачун зарада и усклађеност са законом.
Проверава законску подобност запослених за рад у додељеној земљи.
Бележи сагласност запослених за процесе провере прошлости.
Прикупља податке за контакт у хитним случајевима ради безбедности и усклађености запослених.
Прикупља личне, идентитетске и контакт податке запослених.
Прикупља детаље специфичне за посао за новозапослене запослене.
Главни образац за увођење у посао који бележи све податке о увођењу запослених у структурираном току.
Помаже компанијама да процене спремност и планирају ширење радне снаге на нова тржишта.
Бележи детаљне потребе за запошљавањем, укључујући улоге, број запослених и земљу запослења.
Прикупља захтеве за запошљавање како би генерисао прилагођене цене и понуде услуга.
Омогућава компанијама да затраже стручне консултације у вези са EOR услугама и глобалним запошљавањем.
Омогућава запосленима да се упишу у здравствене, осигуравајуће и законске програме бенефиција.
Бери податке о банковном рачуну и овлашћења за исплату плата.
Будите у току са најновијим трендовима у области људских ресурса, ажурирањима усклађености и увидима у управљање радном снагом.