V tej kategoriji ni bilo najdenih obrazcev.
Bodite na tekočem z najnovejšimi trendi na področju HR, posodobitvami o skladnosti s predpisi in vpogledi v upravljanje delovne sile.
Začne z odstranitvijo dostopa do sistema in računa po izključitvi iz sistema.
Potrjuje vračilo opreme in sredstev, ki jih je izdalo podjetje.
Potrjuje dokončanje poravnave plač, ugodnosti in članarine.
Zabeležuje formalno odobritev odpovedi delovnega razmerja.
Zbira povratne informacije med odpuščanjem zaposlenih za izboljšanje kadrovskih procesov.
Omogoča zaposlenim, da uradno oddajo zahtevo za odstop.
Omogoča zaupno poročanje o etičnih ali skladnostnih pomislekih.
Zajema razkritja vseh morebitnih navzkrižij interesov zaposlenih.
Zabeležuje sprejetje politik preprečevanja nadlegovanja.
Zabeležuje soglasje za obdelavo podatkov v skladu z GDPR in lokalnimi zakoni.
Zajema sprejemanje politik na delovnem mestu in smernic za človeške vire.
Zajema sprejemanje politik na delovnem mestu in smernic za človeške vire.
Beleži potrditev zaposlenih o standardih ravnanja podjetja.
Omogoča poročanje in reševanje neskladij pri obračunu plač.
Beleži nadomestila za zaposlene za izračun plač in davkov.
Omogoča zaposlenim, da predložijo poslovne stroške za povračilo.
Zajema odobritve za nadurno delo in plačila.
Zahteva odobritev in obdelavo bonusov ali spodbud za zaposlene.
Zahteva posodobitve plače, dodatkov ali ugodnosti.
Potrjuje strukturo plač zaposlenih in razčlenitev nadomestil.
Upravlja pogodbene spremembe, kot so posodobitve vlog, plač ali lokacije.
Določa pogoje dela na daljavo, pričakovanja in obveznosti skladnosti.
Zagotavlja dodelitev pravic intelektualne lastnine, ki jih ustvarijo zaposleni.
Sprejem sporazuma o zaupnosti in nerazkritju zapisov.
Upravlja preoblikovanje izvajalcev v zaposlene s polnim delovnim časom na področju EOR.
Zajame pogoje dela in podrobnosti pogodb za pogodbe z zaposlenimi.
Zapisuje podrobnosti o formalnem začetku sodelovanja med Humiijem in strankami.
Zajema pogodbene pogoje med Humii in strankami.
Spremlja izdajo opreme podjetja in digitalnih sredstev zaposlenim.
Zbira davčne napovedi, potrebne za obračun plač in skladnost z zakonskimi predpisi.
Preverja zakonito upravičenost zaposlenih do dela v dodeljeni državi.
Zabeleži soglasje zaposlenih za postopke preverjanja preteklosti.
Zbira podatke za stik v sili zaradi varnosti in skladnosti zaposlenih.
Zbira osebne, identifikacijske in kontaktne podatke zaposlenih.
Zbira podrobnosti o delovnem mestu za novo zaposlene.
Glavni obrazec za uvajanje, ki strukturirano zajema vse podatke o uvajanju zaposlenih.
Pomaga podjetjem oceniti pripravljenost in načrtovati širitev delovne sile na nove trge.
Zajame podrobne potrebe po zaposlovanju, vključno z delovnimi mesti, številom zaposlenih in državo zaposlitve.
Zbira zahteve za zaposlovanje za ustvarjanje prilagojenih cen storitev in ponudb.
Omogoča podjetjem, da zahtevajo strokovno posvetovanje glede storitev EOR in zaposlovanja po vsem svetu.
Omogoča zaposlenim, da se vključijo v zdravstvene, zavarovalne in zakonsko predpisane programe ugodnosti.
Zajame podatke o bančnem računu in odobritev izplačila plač.
Bodite na tekočem z najnovejšimi trendi na področju HR, posodobitvami o skladnosti s predpisi in vpogledi v upravljanje delovne sile.