Nessun modulo trovato in questa categoria.
Rimani aggiornato sulle ultime tendenze in materia di risorse umane, sugli aggiornamenti normativi e sulle informazioni relative alla gestione della forza lavoro.
Avvia la procedura di revoca dell'accesso al sistema e all'account a seguito della cessazione del rapporto di lavoro.
Conferma la restituzione delle attrezzature e dei beni aziendali.
Conferma l'avvenuta liquidazione di stipendi, benefit e quote associative.
Documenta l'approvazione formale per la cessazione del rapporto di lavoro.
Raccoglie feedback durante la fase di cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti per migliorare i processi delle risorse umane.
Consente ai dipendenti di presentare formalmente le richieste di dimissioni.
Consente la segnalazione riservata di problemi etici o di conformità.
Consente di rilevare eventuali conflitti di interesse dei dipendenti.
Registra l'accettazione delle politiche di prevenzione delle molestie.
Registra il consenso al trattamento dei dati ai sensi del GDPR e delle leggi locali.
Misura l'accettazione delle politiche aziendali e delle linee guida delle risorse umane.
Misura l'accettazione delle politiche aziendali e delle linee guida delle risorse umane.
Registra la presa visione da parte dei dipendenti degli standard di condotta aziendali.
Consente la segnalazione e la risoluzione delle discrepanze relative alle buste paga.
Registra le indennità dei dipendenti ai fini del calcolo delle retribuzioni e delle imposte.
Consente ai dipendenti di presentare le spese aziendali per il rimborso.
Acquisisce le autorizzazioni per il lavoro straordinario e i relativi pagamenti.
Richiede l'approvazione e l'elaborazione di bonus o incentivi per i dipendenti.
Richiede aggiornamenti relativi a stipendio, indennità o benefit.
Conferma la struttura salariale e la ripartizione delle retribuzioni dei dipendenti.
Gestisce le modifiche contrattuali, come gli aggiornamenti relativi a ruolo, stipendio o sede di lavoro.
Definisce i termini, le aspettative e gli obblighi di conformità relativi al lavoro da remoto.
Garantisce la cessione dei diritti di proprietà intellettuale creati dai dipendenti.
Accettazione dell'accordo di riservatezza e non divulgazione dei dati.
Gestisce la conversione dei collaboratori esterni in dipendenti a tempo pieno di EOR.
Consente di acquisire i termini lavorativi e i dettagli contrattuali per gli accordi di lavoro.
Registra i dettagli formali dell'avvio di un rapporto di collaborazione tra Humii e i clienti.
Registra i termini dell'accordo tra Humii e le organizzazioni clienti.
Tiene traccia della distribuzione di attrezzature aziendali e risorse digitali ai dipendenti.
Raccoglie le dichiarazioni fiscali necessarie per l'elaborazione delle buste paga e per gli adempimenti di legge.
Verifica il diritto legale dei dipendenti a lavorare nel paese assegnato.
Registra il consenso del dipendente per le procedure di verifica dei precedenti.
Raccoglie i recapiti dei contatti di emergenza per garantire la sicurezza dei dipendenti e la conformità alle normative.
Raccoglie i dati personali, l'identità e i recapiti dei dipendenti.
Raccoglie informazioni specifiche relative alla mansione dei nuovi assunti.
Modulo di onboarding principale che raccoglie tutti i dati relativi all'inserimento del dipendente in un flusso strutturato.
Aiuta le aziende a valutare la propria preparazione e a pianificare l'espansione della forza lavoro in nuovi mercati.
Consente di acquisire informazioni dettagliate sulle esigenze di assunzione, inclusi ruoli, numero di dipendenti e paese di impiego.
Raccoglie i requisiti di assunzione per generare prezzi e preventivi di servizio personalizzati.
Consente alle aziende di richiedere consulenza specialistica in merito ai servizi EOR e al reclutamento a livello globale.
Consente ai dipendenti di iscriversi a programmi di assistenza medica, assicurazione e prestazioni previdenziali obbligatorie.
Acquisisce i dati del conto bancario e l'autorizzazione per il pagamento degli stipendi.
Rimani aggiornato sulle ultime tendenze in materia di risorse umane, sugli aggiornamenti normativi e sulle informazioni relative alla gestione della forza lavoro.