Δεν βρέθηκαν φόρμες σε αυτήν την κατηγορία.
Μείνετε ενημερωμένοι με τις τελευταίες τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, ενημερώσεις συμμόρφωσης και πληροφορίες για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού.
Ξεκινά την κατάργηση της πρόσβασης στο σύστημα και στον λογαριασμό μετά την αποσύνδεση.
Επιβεβαιώνει την επιστροφή εξοπλισμού και περιουσιακών στοιχείων που έχουν εκδοθεί από την εταιρεία.
Επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση της μισθοδοσίας, των παροχών και της διευθέτησης των οφειλών.
Καταγράφει την επίσημη έγκριση για τη λήξη της απασχόλησης.
Καταγράφει σχόλια κατά την αποχώρηση των εργαζομένων για τη βελτίωση των διαδικασιών HR.
Δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να υποβάλουν επίσημα αιτήσεις παραίτησης.
Επιτρέπει την εμπιστευτική αναφορά ζητημάτων δεοντολογίας ή συμμόρφωσης.
Καταγράφει την αποκάλυψη τυχόν πιθανών συγκρούσεων συμφερόντων των εργαζομένων.
Καταγράφει την αποδοχή των πολιτικών πρόληψης της παρενόχλησης.
Καταγράφει τη συγκατάθεση για την επεξεργασία δεδομένων σύμφωνα με τον ΓΚΠΔ και την τοπική νομοθεσία.
Καταγράφει την αποδοχή των πολιτικών στον χώρο εργασίας και των κατευθυντήριων γραμμών ανθρώπινου δυναμικού.
Καταγράφει την αποδοχή των πολιτικών στον χώρο εργασίας και των κατευθυντήριων γραμμών ανθρώπινου δυναμικού.
Καταγράφει την αναγνώριση των προτύπων δεοντολογίας της εταιρείας από τους εργαζομένους.
Επιτρέπει την αναφορά και την επίλυση αποκλίσεων μισθοδοσίας.
Καταγράφει τα επιδόματα των εργαζομένων για υπολογισμούς μισθοδοσίας και φόρων.
Δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να υποβάλλουν επιχειρηματικά έξοδα για αποζημίωση.
Καταγράφει εγκρίσεις για υπερωρίες και πληρωμές.
Αιτείται έγκριση και επεξεργασία μπόνους ή κινήτρων για τους εργαζομένους.
Ζητά ενημερώσεις σε μισθούς, επιδόματα ή παροχές.
Επιβεβαιώνει τη μισθολογική δομή και την ανάλυση των αποδοχών των εργαζομένων.
Διαχειρίζεται συμβατικές αλλαγές, όπως ενημερώσεις ρόλου, μισθού ή τοποθεσίας.
Ορίζει τους όρους, τις προσδοκίες και τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης για την εξ αποστάσεως εργασία.
Εξασφαλίζει την εκχώρηση δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας που δημιουργούνται από τους υπαλλήλους.
Αποδοχή συμφωνίας εμπιστευτικότητας και μη αποκάλυψης αρχείων.
Διαχειρίζεται τη μετατροπή των εργολάβων σε υπαλλήλους EOR πλήρους απασχόλησης.
Καταγράφει τους όρους εργασίας και τις λεπτομέρειες των συμβάσεων για τις συμφωνίες των εργαζομένων.
Καταγράφει τις λεπτομέρειες έναρξης της επίσημης συνεργασίας μεταξύ του Humii και των πελατών.
Καταγράφει τους όρους της συμφωνίας μεταξύ του Humii και των οργανισμών-πελατών.
Παρακολουθεί την έκδοση εταιρικού εξοπλισμού και ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων στους εργαζομένους.
Συλλέγει τις φορολογικές δηλώσεις που απαιτούνται για τη μισθοδοσία και τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
Επαληθεύει τη νόμιμη επιλεξιμότητα των εργαζομένων για εργασία στη χώρα που τους έχει ανατεθεί.
Καταγράφει τη συγκατάθεση των εργαζομένων για τις διαδικασίες επαλήθευσης του ιστορικού τους.
Συλλέγει στοιχεία επικοινωνίας έκτακτης ανάγκης για την ασφάλεια και τη συμμόρφωση των εργαζομένων.
Συλλέγει προσωπικά στοιχεία, στοιχεία ταυτότητας και στοιχεία επικοινωνίας των εργαζομένων.
Συλλέγει λεπτομέρειες για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας για τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους.
Κύρια φόρμα ένταξης που καταγράφει όλα τα δεδομένα ένταξης των εργαζομένων σε μια δομημένη ροή.
Βοηθά τις εταιρείες να αξιολογήσουν την ετοιμότητά τους και να σχεδιάσουν την επέκταση του εργατικού δυναμικού τους σε νέες αγορές.
Καταγράφει λεπτομερώς τις ανάγκες πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων των ρόλων, του αριθμού των εργαζομένων και της χώρας απασχόλησης.
Συλλέγει απαιτήσεις πρόσληψης για τη δημιουργία εξατομικευμένων τιμών και προσφορών υπηρεσιών.
Επιτρέπει στις εταιρείες να ζητούν συμβουλές από ειδικούς σχετικά με υπηρεσίες EOR και προσλήψεις σε παγκόσμιο επίπεδο.
Δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να εγγραφούν σε προγράμματα ιατρικής περίθαλψης, ασφάλισης και νόμιμων παροχών.
Καταγράφει τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού και εξουσιοδοτεί την πληρωμή μισθών.
Μείνετε ενημερωμένοι με τις τελευταίες τάσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, ενημερώσεις συμμόρφωσης και πληροφορίες για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού.