Humii provides Employer of Record (EOR) and workforce management solutions that help businesses hire, onboard, and manage employees without setting up a legal entity. Our services simplify compliance, payroll, and HR operations.

What is an Employer of Record (EOR)?

An Employer of Record is a third-party organization that legally employs workers on behalf of a business. The EOR handles payroll, compliance, and employment documentation, while the company manages day-to-day work.

How is Humii different from traditional HR services?

Unlike traditional HR services, Humii provides a complete employment framework, including legal employment, compliance management, payroll, and workforce administration—all in one solution.

How quickly can we onboard employees?

In most cases, employees can be onboarded within a few days, depending on documentation and requirements.

Can Humii support remote and distributed teams?

Yes. Humii is designed to support remote, hybrid, and distributed workforces across multiple locations.

How does Humii ensure compliance?

Humii manages employment contracts, payroll, tax requirements, and labor law compliance based on local regulations, helping businesses reduce legal risk.

How do we get started with Humii?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Is using an EOR cost-effective?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Who is legally responsible for the employee?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Does Humii manage payroll?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Masz pytania? Mamy odpowiedzi

Wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu, zgodności z przepisami i zarządzaniu globalnymi zespołami dzięki Humii.

Często zadawane pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu w Humii

Co robi Humii?

Humii oferuje rozwiązania z zakresu zarządzania pracodawcami (EOR) i kadrami, które pomagają firmom zatrudniać, wdrażać i zarządzać pracownikami bez konieczności zakładania podmiotu prawnego. Nasze usługi upraszczają kwestie zgodności z przepisami, płac i procesów kadrowych.

Czym jest pracodawca rejestrujący (EOR)?

Pracodawca Rejestrujący (EOR) to organizacja zewnętrzna, która legalnie zatrudnia pracowników w imieniu firmy. EOR zajmuje się obsługą płac, zgodnością z przepisami i dokumentacją pracowniczą, podczas gdy firma zarządza bieżącą działalnością.

Czym Humii różni się od tradycyjnych usług HR?

W przeciwieństwie do tradycyjnych usług HR, Humii zapewnia kompletne ramy zatrudnienia, obejmujące kwestie prawne zatrudnienia, zarządzanie zgodnością z przepisami, obsługę płacową i administrację kadrową — wszystko w jednym rozwiązaniu.

Jak szybko możemy wdrożyć pracowników?

W większości przypadków wdrożenie pracowników może nastąpić w ciągu kilku dni, w zależności od dokumentacji i wymagań.

Czy Humii obsługuje zespoły zdalne i rozproszone?

Tak. Rozwiązanie Humii zostało zaprojektowane z myślą o obsłudze pracy zdalnej, hybrydowej i rozproszonej w wielu lokalizacjach.

W jaki sposób Humii zapewnia zgodność?

Humii zarządza umowami o pracę, listą płac, wymogami podatkowymi i przestrzeganiem prawa pracy w oparciu o lokalne przepisy, pomagając przedsiębiorstwom ograniczać ryzyko prawne.

Jak zacząć korzystać z Humii?

Możesz zacząć od skontaktowania się z naszym zespołem, przedstawienia swoich wymagań rekrutacyjnych i wybrania odpowiedniego rozwiązania dla Twojej firmy.

Czy stosowanie EOR jest opłacalne?

Możesz zacząć od skontaktowania się z naszym zespołem, przedstawienia swoich wymagań rekrutacyjnych i wybrania odpowiedniego rozwiązania dla Twojej firmy.

Kto ponosi prawną odpowiedzialność za pracownika?

Humii występuje w roli prawnego pracodawcy, podczas gdy Twoja firma zachowuje pełną kontrolę nad codziennymi obowiązkami i wynikami pracy pracownika.

Czy Humii zajmuje się obsługą płac?

Humii występuje w roli prawnego pracodawcy, podczas gdy Twoja firma zachowuje pełną kontrolę nad codziennymi obowiązkami i wynikami pracy pracownika.

Zacznij zatrudniać globalnie bez ryzyka

Pozwól Humii zająć się zatrudnieniem, listą płac i zgodnością z przepisami, abyś mógł skupić się na rozwijaniu swojego biznesu.

Centrum Klienta

Masz pytania? Mamy odpowiedzi

Często zadawane pytania

Zacznij zatrudniać globalnie bez ryzyka