Humii provides Employer of Record (EOR) and workforce management solutions that help businesses hire, onboard, and manage employees without setting up a legal entity. Our services simplify compliance, payroll, and HR operations.

What is an Employer of Record (EOR)?

An Employer of Record is a third-party organization that legally employs workers on behalf of a business. The EOR handles payroll, compliance, and employment documentation, while the company manages day-to-day work.

How is Humii different from traditional HR services?

Unlike traditional HR services, Humii provides a complete employment framework, including legal employment, compliance management, payroll, and workforce administration—all in one solution.

How quickly can we onboard employees?

In most cases, employees can be onboarded within a few days, depending on documentation and requirements.

Can Humii support remote and distributed teams?

Yes. Humii is designed to support remote, hybrid, and distributed workforces across multiple locations.

How does Humii ensure compliance?

Humii manages employment contracts, payroll, tax requirements, and labor law compliance based on local regulations, helping businesses reduce legal risk.

How do we get started with Humii?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Is using an EOR cost-effective?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Who is legally responsible for the employee?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Does Humii manage payroll?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses

Tout ce que vous devez savoir sur le recrutement, la conformité et la gestion d'équipes internationales avec Humii.

Foire aux questions

Tout ce que vous devez savoir sur le recrutement avec Humii

Que fait Humii ?

Humii propose des solutions de gestion des effectifs et de délégation de pouvoirs d'employeur (EOR) qui permettent aux entreprises de recruter, d'intégrer et de gérer leurs employés sans avoir à créer d'entité juridique. Nos services simplifient la conformité, la paie et les opérations RH.

Qu’est-ce qu’un employeur officiel (EOR) ?

Un employeur de référence est une organisation tierce qui emploie légalement des travailleurs pour le compte d'une entreprise. L'employeur de référence gère la paie, la conformité et les documents relatifs à l'emploi, tandis que l'entreprise gère les opérations courantes.

En quoi Humii se distingue-t-il des services RH traditionnels ?

Contrairement aux services RH traditionnels, Humii propose un cadre d'emploi complet, incluant le droit du travail, la gestion de la conformité, la paie et l'administration des effectifs, le tout dans une solution unique.

À quelle vitesse pouvons-nous intégrer les employés ?

Dans la plupart des cas, l'intégration des employés peut se faire en quelques jours, en fonction des documents et des exigences.

Humii peut-il prendre en charge les équipes distantes et distribuées ?

Oui. Humii est conçu pour prendre en charge les équipes travaillant à distance, de manière hybride et réparties sur plusieurs sites.

Comment Humii garantit-il la conformité ?

Humii gère les contrats de travail, la paie, les obligations fiscales et la conformité au droit du travail en fonction des réglementations locales, aidant ainsi les entreprises à réduire les risques juridiques.

Comment démarrer avec Humii ?

Vous pouvez commencer par contacter notre équipe, nous faire part de vos besoins en matière de recrutement et sélectionner la solution adaptée à votre entreprise.

L'utilisation d'un système EOR est-elle rentable ?

Vous pouvez commencer par contacter notre équipe, nous faire part de vos besoins en matière de recrutement et sélectionner la solution adaptée à votre entreprise.

Qui est légalement responsable de l'employé ?

Humii agit en tant qu'employeur légal, tandis que votre entreprise conserve le contrôle total des responsabilités et des performances quotidiennes de l'employé.

Humii gère-t-il la paie ?

Humii agit en tant qu'employeur légal, tandis que votre entreprise conserve le contrôle total des responsabilités et des performances quotidiennes de l'employé.

Commencez à recruter à l'échelle mondiale sans risque

Laissez Humii gérer l'emploi, la paie et la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Centre client

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses

Foire aux questions

Commencez à recruter à l'échelle mondiale sans risque