Od úvodní konzultace až po průběžné řízení vám globální nábor zjednodušíme. Zde je návod, jak tento složitý proces transformovat do čtyř jednoduchých kroků.
Krok 01
Řekněte nám o svých potřebách
Sdílejte podrobnosti o roli, lokalitě a všech specifických požadavcích. Naše platforma vás provede celým procesem pomocí inteligentních doporučení přizpůsobených vašim obchodním cílům.
Definujte požadavky na práci a odpovědnosti
Vyberte cílové země a regiony
Stanovte si očekávání odměn a benefitů
Uveďte časový harmonogram a data zahájení
Krok 02
Zajistíme právní úpravu
Náš tým se stará o veškeré nastavení subjektů, místní požadavky na dodržování předpisů a pracovní smlouvy, takže se nemusíte sami orientovat ve složitých mezinárodních zákonech.
Pracovní smlouvy
Právní dokumentace
Klasifikace pracovníků
Dodržování předpisů
Registrace a hlášení
Krok 03
Zapojte svůj tým
Díky naší digitální platformě je nástup bezproblémový. Váš nový zaměstnanec získá vše, co potřebuje, od smluv až po registraci benefitů, v jednom efektivním prostředí.
Digitální podepisování smluv a elektronické ověřování
Výběr a registrace benefitů
Nastavení a konfigurace mzdového účtu
Uvítací sada a přístup k týmovým materiálům
Krok 04
Vše průběžně zvládáme
Od měsíčních výplat mezd přes správu benefitů až po aktualizace předpisů se postaráme o všechny provozní detaily, zatímco vy se soustředíte na to, co je důležité – rozvoj vašeho podnikání.
Automatizované zpracování měsíčních mezd
Správa a obnovování dávek
Monitorování podávání daňových přiznání a dodržování předpisů
Vyhrazený přístup k podpoře 24 hodin denně, 7 dní v týdnu
Budujte a rozšiřujte svou pracovní sílu s jistotou
Díky právní podpoře a podpoře v oblasti dodržování předpisů od společnosti Humii se nemusíte sami orientovat v předpisech. Pomáháme vám snižovat riziko, udržovat soulad s předpisy a podporovat inteligentnější rozhodování zaměstnanců.
